241. Managing performance /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Employees-- Rating of.,Performance-- Management.,Performance standards.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Employees-- Rating of.,Performance-- Management.,Performance standards.

رده :
HF5549
.
5
.
P35
L44
2007eb

242. Managing performance in the public sector /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Organizational effectiveness-- Evaluation.,Public administration.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Collectieve sector.,Metingen.,Organizational effectiveness-- Evaluation.,Prestatiebeoordeling.,Public administration.

رده :
HF5549
.
5
.
P35
B78
2002eb

243. Managing projects well /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Leadership.,Personnel management.,Project management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Project Management.,Leadership.,Personnel management.,Project management.,TECHNOLOGY & ENGINEERING-- Project Management.

رده :
HD69
.
P75
B477
1997eb

244. Managing the flexible workforce /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Hours of labor.,Management.,Personnel management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Hours of labor.,Management.,Personnel management.

رده :
HF5549
.
F5
P48
2002eb

245. Managing the psychological contract :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Organizational behavior.,Performance technology.,Personnel management.,Psychology, Industrial.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Organizational behavior.,Performance technology.,Personnel management.,Psychology, Industrial.

رده :
HF5549
.
W43194
2007eb

246. Managing workplace diversity and inclusion :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Diversity in the workplace-- Management.,Multiculturalism.,Personnel management.,Psychology, Industrial.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Diversity in the workplace-- Management.,Multiculturalism.,Personnel management.,Psychology, Industrial.

رده :
HF5549
.
5
.
M5
H395
2017eb

247. Managing your manpower

پدیدآورنده :

کتابخانه: مكتبة معهد بحوث التأمين (طهران)

موضوع : Business,Personnel management

رده :
HF5549
.
D8M3
1971

248. Maßnahmen zum Outdoor-Teambuilding :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Business.,Management.,Personnel management.

رده :
HD66
.
T365
2016

249. Meaningful workplaces :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Corporate culture.,Work environment.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Corporate culture.,Work environment.

رده :
HD7261
.
C427
2010eb

250. Michael Allen's 2008 e-Learning Annual )J-B Pfeiffer Annual Looseleaf Vol1(

کتابخانه: كتابخانه و مركز اسناد دانشگاه كردستان (کردستان)

موضوع : ، Finance, Business & Economics, Distance Education & Learning, Internet - General, Business & Economics,، Business,، Economics, Management & Business: General, Business & Management, Personnel & human resources management, Business,، Economics

251. Modeling reserve recruiting :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Manpower planning-- United States-- Mathematical models.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,Manpower planning-- Mathematical models.,Recruiting and enlistment.,United States, Armed Forces, Recruiting, enlistment, etc.,United States, Armed Forces, Reserves, Estimates.,United States., 0, 0, 7

رده :
UA42
.
A7156
2005

252. Moodle 2.0 for business beginner's guide :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Moodle,Business-- Computer-assisted instruction.,Computer-assisted instruction-- Computer programs.,Personnel management, Software, Handbooks, manuals, etc.

253. Multi-level issues in strategy and methods /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Management.,Organizational behavior.,Organizational sociology.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Management.,Organizational behavior.,Organizational sociology.

رده :
HD58
.
7
.
M84
2005a

254. Nachhaltiges Personalmanagement in der Praxis :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Manpower policy.,Personnel management.,Small business.

رده :
HF5549
.
J874
2010

255. Navigating health and safety law :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Industrial hygiene.,Industrial safety.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Industrial hygiene.,Industrial safety.

رده :
T55
.
P67
2007eb

256. Navigating the talent shift :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Business.,Employees-- Recruiting.,Leadership.,Organization.,Personnel management.,Planning.,Production management.,Project management.,Public relations.

رده :
HF5549

257. Neue Prämissen in Führung und HR-Management Mehr Leistung durch Sicherheit und Verbundenheit

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Business,Business.,Personnel management.

رده :
HF5549
.
J436
2016

258. Never by chance :

کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)

موضوع : Business planning ; Leadership ; Personnel management ; Organizational effectiveness ; Strategic planning ;

259. Next generation performance management :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Employee motivation.,Organizational change.,Performance-- Management.,Personnel management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Employee motivation.,Organizational change.,Performance-- Management.,Personnel management.

رده :
HF5549
.
5
.
P35
C65
2017

260. On Becoming a Leadership Coach

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Business.,Counseling.,Leadership.,Management.,Personnel management.,Supervision.,Business and Management.,Business Strategy/Leadership.,Consulting - Supervision - Coaching.,Human Resource Management.,Management.